這幾天小光來我家玩,看到TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 覺得很好用也想買一個

急性子的小光卻要我馬上陪他去買TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 ,懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~

雖然懶惰,但精打細算的我還是查了一下TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭在各大平台折價後的價格,再決定在哪家買

以下直接附上優惠價格連結,有需要的朋友請自已取用哦XD

TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 用過之後感覺真的很不賴!大力推薦!!!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能

商品訊息描述

 

 



●雙USB快充設計

【TOPCOM】TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭

.顏色隨機出貨

.1年保固


1入 NT$290 原價$590 含運

3入 NT$777 原價$1770 含運 平均$259/入

6入 NT$1374 原價$3540 含運 平均$229/入

9入 NT$1791 原價$5310 含運 平均$199/入

--------------------------------------------------------


【TOPCOM】TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭
 


• 雙USB快充設計

商品訊息特點

平均每入最低只要199元起(含運)即可享有【TOPCOM】TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭1入/3入/6入/9入,顏色隨機出貨,購買享1年保固!

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

從日俄戰爭到二戰結束之間,日本曾經統治了俄國的庫頁島長達近半個世紀,並且留下綿延數百公里的鐵道建設,直到現代,日本人留下的建設依舊伴隨著當地的人民一同生活,而負責維修這條鐵道的就是留在庫頁島的日本人後代。

距今100年前,日本在佔領庫頁島時,以島嶼南端的科爾薩科夫為起點,建設了一條開至島嶼中部,總長800公里的鐵道,而這條鐵道直到現在,依舊是許多當地居民重要的交通工具。

火車乘客:「會搭火車就是因為只要買了車票,我就能夠確實到達目的地。」

運作超過100年的庫頁島鐵道,自然需要人員維修保養才能持續使用,而負責保養這條鐵道的人,就是當年庫頁島日本移民的後代雷歐尼徳.星山。

雷歐尼徳:「好停下來,好降下來開箱文。」

父親是移民第二代、母親是俄國人的雷歐尼德,雖然不懂日文,但自然而然的對島上遺留的日本遺跡感到一股親切感,而在鐵道公司工作同時,也去大學進修鐵道工程的雷歐尼德,對於自己能夠保養祖先留下的鐵道建設,感到十分驕傲。

雷歐尼德:「我父親跟我說,鐵道隧網拍熱門商品道還有橋,都是日本人建設留下的,能在祖先建造的鐵道上工作,我感到很驕傲。」

但隨著時代進步,行駛至今超過100年的庫頁島鐵路也逐漸老朽,再加上庫頁島今後要發展挖掘石油和天然氣等資源,舊有的鐵路建設無法應付之後的發展,必須全面換新拓寬,面對這樣的發展,雷歐尼德雖然有些落寞,但還是對未來充滿期待。

雷歐尼德:「雖然覺得很可惜,但我們必須要向前進,從今以後我也會努力繼續做這份我喜愛的工作。」

即使換了新的模樣,但日本人在庫頁島留下的鐵道,仍將持續為當地的人民提供便利的交通。(民視新聞吳彔瑾綜合報導)
 

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

如何留住人才是各個企業最關心的事,但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生,日積月累下來逼走真正的好人才,且企業犯錯時,好的人才會是第一個離開的,因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌,人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。

1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定,這是一定的,但對員工的「過度監控」卻是要不得的,像是嚴格的出勤政策、監控出差任務,當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」,他們就會選擇去別的地方工作。

相關新聞:Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁?
(內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班/假日時間還不斷Line員工的問題)

2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的,但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」,那麼好人才就會降低努力的意願。

3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」,往往會拖累其他員工的表現(尤其是最出色的員工),如果管理者的情商不足,這樣的情況就會發生。

4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻,就說明了管理者對員工給予了「重視」,管理者需要和員工溝通,並且了解員工需要的獎勵是什麼。(例如加薪、公開表揚等)

5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」,聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味,這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處,並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工,那麼他手下的人流動度就會很高,因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。

6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言,若對公司的未來藍圖不清不楚,可能會是他們離職的主要原因,優秀員工往往願意承擔更大的工作量,那是因為他們真正在意自己的工作,因此這些工作也必須有價值,如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值,就會覺得漫無方向,而另尋他處。

7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20%規定,在工作時間內可以撥出20%去做一些其他的事情與自由發想(哪怕是與自己的工作無關),這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱,讓這些員工有機會追求自己的愛好,可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度,研究指出,如果員工能在工作中追求自己的愛好,其大腦就處於興奮狀態,此時的效率會是平常的5倍。

相關新聞:貼心!Google地圖推出無障礙空間提示
(這項服務就是由Google Drive產品經理運用20%的工作時間完成的)

8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊,這表示公司正在犯錯,員工不愉快,就無法全心全意的投入到工作當中,好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要,像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。

面對員工的高離職率,老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等,卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職,而是離開老闆

消息來源:
[ QUARTZ ]:The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave比價
註:此篇貼文原載於LinkedIn,follow作者【點我】

延伸閱讀:
活動商品匯流新聞網:〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉

【匯流筆陣】網購人氣商品
CNEWS歡迎各界投書,來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。CNEWS匯流新聞網:

新聞照來源:www.shutterstock.com

其他推薦文章

TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 推薦, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 討論, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 部落客, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 比較評比, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 使用評比, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 開箱文, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭?推薦, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 評測文, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 CP值, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 評鑑大隊, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 部落客推薦, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 好用嗎?, TOPCOM-TC-E240 5V/1A/2.4A雙USB輸出快速充電器/摺疊插頭 去哪買?
 

 

 

arrow
arrow

    wkwocaaa8g 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()